En su discurso, el funcionario responsable de promover el desarrollo integral y autónomo de la población fronteriza, a través de la coordinación y articulación de políticas públicas, destacó los programas de acción implementados durante su gestión en la frontera.
También expresó, que desde la Dirección se ha propuesto capacitar a sus empleados, lo que ha permitido en la actualidad, contar con un personal con las competencias necesarias para desempeñar sus funciones.
Finalmente, abordó temas de fortalecimiento institucional que han marcado un antes y un después de la institución. De cara a este fortalecimiento hemos creado y actualizado 56 procedimientos que han impactado de manera positiva al desarrollo de la institución y hoy podemos exhibir con gran satisfacción estar colocados dentro de los primeros puestos del ranking del SISMAP.